The Bezeichnung Arbeitsbelastung kann auf eine Anzahl von unterschiedlichem sich beziehen, dennoch ist in Verbindung stehendes entities.While eine exakte Definition einer Arbeitsbelastung schwer bestimmbar, ist eine allgemein geltende Definition das hypothetische Verhältnis zwischen einer Gruppe, oder einzelner menschlicher Operator und Aufgabe demands.The Einschätzung der Operatorarbeitsbelastung hat eine lebenswichtige Auswirkung auf das Design der neuen human-machine Systeme. Durch das Auswerten von von Operatorarbeitsbelastung während des Designs eines neuen Systems oder Wiederholung eines vorhandenen Systems, der Probleme wie Arbeitsbelastung Engpässe und der Überlastung kann gekennzeichnet werden. Da der menschliche Operator ein zentrales Teil eines human-machine Systems ist, ist die Korrektur dieser Probleme für den Betrieb von sicherem notwendig und leistungsfähiges systems.An Betriebsbudget kann Schätzungen der erwarteten Arbeitsbelastung für ein spezifisches activity.Workload einschließen kann auf den Gesamtenergieausgang eines Systems, besonders einer Person oder des Tieres auch sich beziehen, die eine fleißige Aufgabe über Zeit durchführen. Eine bestimmte Anwendung von diesem ist Training des Gewichts lifting/weights, in dem anecotal Beweis und wissenschaftliche Forschung gezeigt hat, daß es die Gesamt"Arbeitsbelastung", die zum Muskelwachstum, im Vergleich mit gerade der Last, gerade das Volumen wichtig ist oder "Zeit unter Spannung" ist. In diesen und in bezogenen Gebräuchen von dem Wort, "Arbeitsbelastung" kann oben "in die Arbeit Last" gebrochen werden und auf die Arbeit sich beziehen, die mit einer gegebenen Last erledigt wird. In den Gewichten ausgedrückt, die ausbilden, bezieht sich die "Last" auf das Gewicht des Gewichts, das angehoben wird (20kgs ist eine grössere Last als 10kgs), und "Arbeit" bezieht sich das Volumen oder auf Gesamtzahl der reps und der Sätze, die mit diesem Gewicht erfolgt sind (20reps ist mehr Arbeit als 10 reps, aber 2 Sätze von 10 reps ist die gleiche Arbeit wie 1 Satz von 20 reps, sein gerechtes, dem der menschliche Körper nicht 20reps eines heavyweight ohne einen Rest tun kann, also sein bestes, zum an 2x10 zu denken, wie Sein 20 reps, mit einem Rest in der middle).This Theorie wurde auch verwendet, Pferdestärke, die festzustellen wurde definiert, wie die Menge der Arbeit, die ein Pferd mit einer gegebenen Last über Zeit erledigen könnte. Das Rad, dem das Pferd, das in ursprüngliches experiement des Watts gedreht wurde, eine bestimmte Last auf die Muskeln des Pferds setzte und das Pferd konnten eine bestimmte Menge Arbeit mit dieser Last in einer Minute erledigen. Vorausgesetzt das Pferd eine vollkommene Maschine war, würde sie zu einer konstanten maximalen Arbeitsbelastung fähig sein, also würde die Erhöhung der Last durch einen gegebenen Prozentsatz das mögliche Arbeit erfolgte Verringern durch den gleichen Prozentsatz ergeben, damit es ruhiges Gleichgestelltes "1 HP" wurde. Jedoch sind Pferde nicht vollkommene Maschinen und sind kurze Zeitabschnitte des Überschusses zu soviel wie 14hp fähig, und lange Perioden des Überschusses der Anstrengung geben einen Durchschnitt von kleiner aus, als Theorie 1hp.The kann auf die Automobile oder andere Maschinen, die auch zugetroffen werden etwas mehr als Tiere "vollkommen" sind und ein Auto schwerer zum Beispiel bilden, Zunahmen die Last, die die Maschine ziehen muß und es aerodynamischere Abnahmegegenkraft ebenso bilden, die als eine Last auf dem Auto außerdem dient. Drehkraft kann an gedacht werden, da die Fähigkeit, Last zu verschieben und die revs sind, wieviel Arbeit es mit dieser Last in einer gegebenen Zeitmenge tun kann. Folglich Drehkraft und revs verursachen Kilowatt die zusammen oder Gesamtabgabeleistung, die mit der "Arbeitsbelastung" des engine/car zusammenhängen können, oder wieviel Arbeit sie mit einer gegebenen Menge der Last erledigen kann. Da Maschinen mechanisch vollkommen als Muskeln der Tiere sind und sich nicht in der gleichen Weise ermüden, bestätigen sie viel genauer zur Formel, die, wenn Sie mehr Last anwenden, sie weniger Arbeit erledigt, und Aspekt des Visum versa.Another zur Arbeitsbelastung ist die mathematischen vorbestimmten Modelle, die in der Seiteanalyse benutzt werden; , das Design und die Einschätzung Sicherheit-kritischen systems.There im Allgemeinen zu stützen ist keine vereinbarte Definition der Arbeitsbelastung und infolgedessen nicht einer vereinbarten Methode des Festsetzens oder des Modellierens sie. Eine Beispieldefinition durch Hart und Staveland (1988) beschreibt Arbeitsbelastung als "das wahrgenommene Verhältnis zwischen der Menge von Geisteserreichbarer Fertigungsgenauigkeit oder von Betriebsmitteln und der Menge, die durch die Aufgabe" erfordert wird. Arbeitsbelastung das Modellieren ist die analytische Technik, die verwendet wird, um Arbeitsbelastung zu messen und vorauszusagen. Die Hauptzielsetzung der festsetzenden und voraussagenden Arbeitsbelastung ist zu erzielen gleichmäßig verteilte, handliche Arbeitsbelastung und Überlastung oder underload.Wickens' (1984) mehrfaches Modell der Hilfsmitteltheorie zu vermeiden (MRT) wird in der Abbildung 1:Figure 1 veranschaulicht: Wickens' schlägt mehrfache Hilfsmittel-Theorie (MRT) ModelWickens MRT vor, daß der menschliche Operator nicht eine einzelne Informationsverarbeitungquelle, die geklopft werden kann, aber einige unterschiedliche Lachen der Betriebsmittel hat, die gleichzeitig geklopft werden können. Jeder Kasten in Tabelle 1 zeigt ein kognitives Hilfsmittel an. Abhängig von der Natur der Aufgabe, können diese Betriebsmittel Informationen der Reihe nach verarbeiten müssen, wenn die unterschiedlichen Aufgaben die gleiche Lache der Betriebsmittel erfordern, oder können in der Ähnlichkeit verarbeitet werden, wenn die Aufgabe unterschiedliche resources.Wickens' Theorieansicht-Leistung Verminderung als Mangel an diese unterschiedlichen Betriebsmittel erfordert und Menschen beschreibt, wie, Fähigkeit für die Verarbeitung von von Informationen begrenzend. Kognitive Betriebsmittel sind begrenzt und ein Angebot- und Nachfrageproblem tritt auf, wenn die Einzelperson zwei oder mehr Aufgaben durchführt, die ein einzelnes Hilfsmittel erfordern (wie durch einen Kasten auf dem Diagramm angezeigt). Die überschüssige Arbeitsbelastung, die durch eine Aufgabe verwendet das gleiche Hilfsmittel verursacht wird, kann Probleme und Resultat in den Störungen oder in der langsameren Aufgabe Leistung verursachen. Z.B. wenn die Aufgabe, das Telefon zu wählen dann ist, werden keine Überflußnachfragen auf jeden möglichen einen Bestandteil gesetzt. Jedoch wenn eine andere Aufgabe durchgeführt wird, zur gleichen Zeit als Marken auf den gleichen Bestandteilen verlangt, kann das Resultat überschüssiges workload.The Verhältnis zwischen Arbeitsbelastung sein und Leistung ist kompliziert. Es ist nicht immer der Fall, der als Arbeitsbelastung Zunahmeleistung sich verringert. Leistung kann durch die Arbeitsbelastung zu stark oder zu niedrig beeinflußt werden, die (Nachreiner, 1995) ist. Unterstützte niedrige Arbeitsbelastung (underload) kann zu Langeweile, Verlust des Situation Bewußtseins und verringerte Wachsamkeit führen. Auch, da Arbeitsbelastung Zunahmeleistung möglicherweise nicht sich verringern kann, wie der Operator haben kann, erlaubt eine Strategie für Behandlung Aufgabe demands.Wickens' Theorie Systemplanern vorauszusagen wenn:? Aufgaben können gleichzeitig durchgeführt werden? Aufgaben behinderen jedes anderes? Zunahmen der Schwierigkeit von einer Aufgabe ergeben einen Verlust der Leistung eines anderen task.McCracken und Aldrich (1984), wie Wickens, beschreiben, nicht als ein zentrales Hilfsmittel aber einige verarbeitenbetriebsmittel zu verarbeiten: sichtlich, kognitiv, Gehör- und psychomotorisch (VCAP). Alle Aufgaben können in diese Bestandteile zerlegt werden? Die Sicht- und Gehörbestandteile sind externe Anregungen, denen zu beachtet werden? Der kognitive Bestandteil beschreibt das Niveau der Informationsverarbeitung erfordert? Der psychomotorische Bestandteil beschreibt die körperlichen Tätigkeiten required.They entwickelten Schätzskalen für jeden der VCAP Bestandteile, die eine relative Bewertung des Grads liefern, zu dem jeder Hilfsmittelbestandteil used.Joseph Hopkins (unveröffentlicht) entwickelte eine Training Methodenlehre ist, in der der Hintergrund zu seiner Training Theorie ist, daß komplizierte Fähigkeiten im wesentlichen Hilfsmittelkonflikte sind, in denen Training die kontroversen Arbeitsbelastung Nachfragen entfernt oder verringert hat, entweder durch das höhere verarbeitende Niveau oder durch das vorbestimmte Zeitder Reihe nach ordnen. Seine Arbeit in Kraft basiert auf Gallwey (1974) und Morehouse (1977). Die Theorie fordert, daß das Training erlaubt, daß die unterschiedlichen Aufgabe Funktionen in eine neue Fähigkeit integriert werden. Ein Beispiel von diesem erlernt, ein Auto zu fahren. Änderndes Zahnrad und die Steuerung sind zwei kontroverse Aufgaben (d.h. beide erfordern die gleichen Betriebsmittel), bevor sie in die neue Fähigkeit "des Fahrens" integriert werden. Ein erfahrener Treiber braucht nicht, an was zu denken zu tun,, wenn er eine Ecke (das höhere verarbeitende Niveau) oder kann dreht Zahnrad wechselweise, früh ändern, als erfordert genügende Betriebsmittel für Steuerung ringsum die Ecke geben Sie (vorbestimmte Zeit sequencing).With irgendein Versuch am Verursachen eines Arbeitsbelastung Modells, das der Prozeß mit dem Verstehen der Aufgaben modelliert zu werden anfängt. Dieses wird getan, indem man eine Aufgabe Analyse verursacht, die definiert:? Die Reihenfolge von Aufgaben führte durch Einzelpersonen und Mannschaftmitglieder durch? Das TIMING und die Arbeitsbelastung Informationen verbanden mit jeder Aufgabe? Aufgabe des Hintergrunddrehbuches information.Each muß zu einem genügenden Niveau definiert werden, um geschätzt zu werden Geistesarbeitsbelastung Werte zu erlauben die realistischen körperlichen und und festzustellen, welche Betriebsmittel (oder Kombination der Betriebsmittel) für jede Sicht- angefordert werden, Gehör-, kognitive und psychomotorische Aufgabe -. Ein numerischer Wert kann jedem zugewiesen werden, das auf den Skalen basiert, die von McCracken entwickelt werden und Aldrich.These numerische Werte gegen jede Art Hilfsmittel sind dann in das Arbeitsbelastung Modell eingetragen. Das Modell summiert die Arbeitsbelastung Bewertungen innerhalb jedes Hilfsmittels und über gleichzeitigen Aufgaben. Die kritischen Punkte innerhalb der Aufgabe werden folglich gekennzeichnet. Wenn Anträge für das Vorstellen der neuen Vorrichtungen auf die gegenwärtigen Grundlinie Tätigkeiten gebildet werden, kann die Auswirkung von diesem mit der Grundlinie dann verglichen werden. Vielleicht wurde eins der vorgerücktesten Arbeitsbelastung Modelle von K Tara Smith (2007) entwickelt: dieses Modell integrierte die Theorien von Wickens, McCracken und Aldrich und Hopkins, um ein Modell zu produzieren, das nicht nur Arbeitsbelastung für eine einzelne Aufgabe voraussagt, aber zeigt auch an, wie diese Arbeitsbelastung ändern kann die Erfahrung und das Ausbildungsniveau der Einzelpersonen gegeben, die diese Aufgabe durchführen. Arbeitsbelastung Einschätzung Techniken werden gewöhnlich verwendet, um die folgenden Arten von Fragen zu beantworten: Eisen, P.S und Hendy, K.C. (1987): ? Hat der Operator die Fähigkeit, zum der erforderlichen Aufgaben durchzuführen?? Hat der Operator genügend Ersatzkapazität, auf zusätzlichen Aufgaben zu nehmen?? Hat der Operator genügend Ersatzkapazität, mit Dringlichkeitssituationen fertig zu werden?? Können die Aufgabe oder die Ausrüstung geändert werden, um die Menge von Ersatzkapazität zu erhöhen?? Können die Aufgabe oder die Ausrüstung zu increase/decrease geändert werden die Menge der Geistesarbeitsbelastung?? Wie vergleicht die Arbeitsbelastung eines neuen Systems mit dem alten System?